Ocena pracownika
Zarządzanie i rozwój umiejętnościami pracownika jest esenscją sukcesu firmy.
CAREL przyjął proces oceny pracowniczej który każdego roku przechodzą wszyscy pracownicy, dzięki czemu można zaplanowac rowój osobisty każdego z pracowników.
Proces pozwal wsystkim uczestnikom zrozumieć jego własne cele i przeanalizować dotychczasowe rezultaty pracy, identyfikując moce strony i obszary do rozwoju. Dodatkowo, pozwala to firmie zdefiniować właściwą ścieżkę rozwoju w kierunku technicnym lub/ i zarządzania. Gwarantuje to stały przepływ informacji miedzy pracownikami i zarządzającymi firmą.
